Listing 1 - 10 of 216 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Law of civil procedure --- Business management --- Belgium --- Law offices --- Cabinets d'avocat --- Management --- Gestion --- E-books
Choose an application
& De uitoefening van het mandaat van bestuurder met naleving van de wetten op de handelsvennootschappen en overeenkomstig de statuten van de naamloze vennootschap - de infunctietreding van de bestuurder - de bestuurder in functie - einde van het mandaat van de bestuurder & het fiscaal statuut van de bestuurders van naamloze vennootschappen - het fiscaal stelsel van de inkomsten van de bestuurders in hoofde van de naamloze vennootschap - bepaling van de belastbare inkomsten - de aftrekbare bedrijfslasten - het belastingskrediet van de bestuurders - de bedrijfsvoorheffing en de voorafbetalingen - de aansprakelijkheid van de bestuurders ingeval van inbreuk op de fiscale wetgeving
Droit commercial --- Handelsrecht --- Sociétés --- Vennootschappen --- 347.725 <493> --- #ECO:03.13:industrie en onderneming management --- 65.012.4 --- Management strategie beleid --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 347.725 <493> Naamloze vennootschap. NV--België --- Naamloze vennootschap. NV--België --- Company law. Associations --- Belgium
Choose an application
Company law. Associations --- Belgium --- Bedrijfsrecht --- Droit des sociétés --- 658 --- 347.72 --- 65.012.4 --- Business management, administration. Commercial organization --- Handelsvennootschappen: statuut, aandeelhouder, patrimonium, inbreng, winst en verlies, algemene vergadering, raad van beheer, toezicht. Vennootschaprecht --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- management - leidinggeven --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- 347.72 Handelsvennootschappen: statuut, aandeelhouder, patrimonium, inbreng, winst en verlies, algemene vergadering, raad van beheer, toezicht. Vennootschaprecht --- 658 Business management, administration. Commercial organization --- 658 Zaakvoering, administrat --- Zaakvoering, administrat
Choose an application
Dit boek neemt de projectontwikkelaar bij de hand door de verschillende fasen zodat hij gewapend is om opportuniteiten te grijpen en valkuilen te ontwijken. Het verkrijgen van vergunningen in de drie gewesten (milieuvergunning, stedenbouwkundige vergunning, verkavelingsvergunning, sociaal-economische vergunning) is essentieel voor de opstart van een project. Ook de bodemtoestand moet in orde zijn eer de partners kunnen worden gebonden. Enkele knelpunten bij publiek-private samenwerking kunnen worden opgerakeld.In de uitvoeringsfase wordt de klemtoon gelegd op koop, ruil, onroerende leasing, recht van opstal, erfpacht, vruchtgebruik en financiering van het project. Het boek schetst het samenwerkingskader met de aannemer, de architect, de veiligheidscoördinator, de projectontwikkelaar, de ingenieur, de projectmanager en het controleorganisme. Een apart hoofdstuk wordt gewijd aan de verkoop op plan.In de eindfase van het project komen oplevering, verkoop en verhuur aan bod. Tot slot zoomt het boek in op een aantal fiscale bijzonderheden bij de projectontwikkeling.De auteurs hebben getracht de onderwerpen op een praktische wijze naar voor te brengen met aandacht voor de essentie zonder zich te verliezen in juridisch-technische verwijzingen.‘Handleiding voor de projectontwikkelaar’ is een betrouwbare gids waaruit zowel de ervaren bouwpromotor als de beginnende ontwikkelaar zijn profijt moet kunnen halen.
Law of obligations. Law of contract --- Administrative law --- Law of real property --- Belgium --- Management --- Handbooks, manuals, etc. --- Project management --- PXL-Business 2016 --- vastgoed --- vergunningen --- wetgeving --- Belgique
Choose an application
Company law. Associations --- Belgium --- Vzw --- Corporations [Nonprofit ] --- Management --- Law and legislation
Choose an application
In het Belgische rechtsstelsel, en specifiek in het arbeidsrecht, is tot op vandaag weinig aandacht besteed aan de bijzondere problematiek van technostress die hand in hand gaat met de informatisering van het bedrijfsleven.Dit werk geeft in het eerste deel een korte schets van de ontwikkeling van de smartphone en van de intrede van het toestel in het professionele leven van werknemers. Daarnaast wordt het begrip technostress toegelicht en wordt er ingegaan op de gevolgen van dit fenomeen voor werknemers.In het tweede deel wordt een grondige analyse doorgevoerd van de bestaande Europese en nationale regelgeving die rechtstreeks of onrechtstreeks de problematiek van technostress omkadert. Er wordt systematisch een overzicht gegeven van de betrokken regelgeving, waarbij op zoek wordt gegaan naar bestaande pijnpunten in verband met technostress.Het derde deel omvat een rechtsvergelijkende analyse van de Franse arbeidsrecht, met bijzondere aandacht voor het nieuw ingevoerde droit à la déconnexion. Er wordt onder andere aan de hand van praktische voorbeelden weergegeven hoe ondernemingen een recht op deconnectie kunnen implementeren.Dit werk sluit af met een antwoord op de vraag of het recht op deconnectie al dan niet een oplossing biedt voor het probleem technostress.Bron: https://shop.wolterskluwer.be/shop/nl_BE/navigation/363/De-smartphone-en-technostress-Het-recht-op-deconnectie-als-antwoord-?p=BPSPSBI18004
personeelsbeleid --- management --- arbeidsrecht --- welzijn --- sociaal recht --- gestion du personnel --- droit du travail --- bien-être --- droit social --- management. --- Droit du travail. --- Gestion du personnel. --- Droit social. --- Bien-être. --- Mass communications --- Personnel management --- Social law. Labour law --- Stress management --- iPhone (Smartphone) --- Arbeidsrecht --- Smartphones --- Technostress --- Beleid --- Gezondheid --- Arbeidsomstandigheden --- Welbevinden --- Smartphone --- Digitale stress --- Analyse --- Evaluatie --- Voeding --- Gedrag --- Drank --- Patiënt --- Belgique
Choose an application
Company law. Associations --- European law --- Social law. Labour law --- Business enterprises --- Working class --- Management --- Labor laws and legislation --- Entreprises --- Travailleurs --- Personnel --- Travail --- Law and legislation --- Civil rights --- Employee participation --- Droit --- Droits --- Participation à la gestion --- werknemers --- Europese Ondernemingsraad --- Europese Ondernemingsraden --- NV's --- Medezeggenschap ; ondernemingen ; EU --- 351.83 --- Academic collection --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Industrial management --- Industrial relations --- Works councils --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Participation à la gestion --- Business administration --- Business management --- Corporate management --- Corporations --- Industrial administration --- Management, Industrial --- Rationalization of industry --- Scientific management --- Business --- Industrial organization --- NV's --- Europese Ondernemingsraad.
Choose an application
Dit werk bespreekt in 8 hoofdstukken de verschillende aspecten van het sociaal statuut van bedrijfsleiders.In hoofdstuk 1 wordt er nagegaan welke natuurlijke personen die een beroepsbezigheid in een vennootschap uitoefenen, onderworpen zijn aan het sociaal statuut van zelfstandigen. In de hoofdstukken 2 en 3 worden er antwoorden gegeven op de vragen rond de verzekeringplicht bij de uitoefening van verschillende beroepsactiviteiten in verschillende landen. Hoofdstuk 4 is gewijd aan de bespreking van het specifieke statuut van de echtgenoot-helper. In hoofdstuk 5 komen de verplichtingen van bedrijfsleiders aan bod: aansluiten bij een socialeverzekeringskas, inschrijven bij een ziekenfonds en betalen van socialezekerheidsbijdragen. De hoofdstukken 6 en 7 bespreken de berekening van en de procedureregels en formaliteiten rond de betaling van de SZ-bijdragen. In hoofdstuk 8 worden ten slotte de verschillende rechten van de bedrijfsleiders in het sociaal statuut voor zelfstandigen behandeld
Social security law --- sociale zekerheid --- managers --- Industrial management --- Bedrijfsbeleid --- Management --- Arbeidsrecht --- Zelfstandigen --- Sociale wetgeving --- dirigeants d'entreprise --- sociaal recht --- 132 Sociale zekerheid --- bedrijfsleiders --- droit social --- Bedrijfsmanagement --- Zelfstandige --- Belgique --- Droit social --- Sécurité sociale --- Travailleurs indépendants
Choose an application
Het efficiënt managen van de personeelskosten blijft één van de grootste uitdagingen van elke human resources afdeling. Ook menig bedrijfsleider breekt zich vaak het hoofd over de omvang ervan. Deze kosten spelen immers een fundamentele rol bij de uitbouw van elke bedrijfsstrategie. De gedrevenheid over kostenbeheersing maakt sommige bedrijven superieur, terwijl voor anderen de ondergang wenkt. In afwijking tot de meeste rechtsliteratuur verlaat deze uitgave de gedetailleerde analyse van enkele fiscale en/of parafiscale optimalisatietechnieken. Wat centraal staat, is de aanpak. Wat op bedrijfsniveau telt, is immers de praktische omgang met loon- en personeelskosten en dit binnen een bestaand wettelijk referentiekader. Vooral inzicht is vereist. Om deze doelstelling waar te maken, hanteert dit boek als uitgangspunt twee centrale begrippen: loon- en personeelskosten. Via een nieuwe praktische indeling van deze kosten, wordt gepeild naar de juridische mogelijkheden om deze kosten te beïnvloeden of te optimaliseren. Aan de hand van deze handleiding wordt de lezer een gebruiksklare methodologie geboden.
Personeelsmanagement. --- Personnel management --- Social law. Labour law --- Belgium --- Business enterprises --- Finance --- Management --- Handbooks, manuals, etc. --- lonen --- gestion financiere des entreprises --- salaires --- financieel beheer ondernemingen --- Arbeidsrecht --- Sociale wetgeving --- Loonkosten --- Personeel --- Loonkost --- Training --- Belgique
Choose an application
Het Handboek bedrijfsfinanciering behandelt alle aspecten van het financieel beleid vanuit het standpunt van een onderneming met een industriële, handels- of dienstenactiviteit (met uitzondering van financiële instellingen). Het doel is om theoretisch inzicht te koppelen aan praktische toepassingen. In een inleidend hoofdstuk worden de doelstellingen en functies van het financieel beleid besproken. Daarna worden de volgende onderwerpen behandeld: de fundamentele financiële waarderingsprincipes, de investeringsanalyse en de minimale rendementseis, de kapitaalstructuur en de dividendpolitiek, de financiering op lange en middellange termijn, het beheer van nettobedrijfskapitaal, en enkele specifieke financiële topics zoals waardering van ondernemingen, internationaal financieel beleid, financiering van groeibedrijven, fusies en overnames, enz.Dit boek richt zich tot de financiële professionals zoals financiële directeurs, kredietbeoordelaars, ondernemingsverantwoordelijken in financiële instellingen, accountants en bedrijfsrevisoren. Het kan gebruikt worden als cursusboek voor het vak bedrijfsfinanciering, financieel beheer of beleid in het hoger onderwijs en in postuniversitaire programma?s.Bron : http://www.intersentia.be
Entreprises --- Sociétés --- Gestion financière --- Finances --- Corporate finance --- financieel management --- Financial law --- kapitaal --- waardering (economie) --- investeringen --- Gestion financière. --- Finances. --- Bedrijfsfinanciering --- Ratio-analyse --- Financieel management --- Leasing --- Financiering --- Fusies (en splitsingen) --- Waardebepaling van ondernemingen --- Financieringsformules --- 658.14 --- Fusie --- Waardebepaling --- Financieringsformule --- Onderneming --- Bedrijfswaardering
Listing 1 - 10 of 216 | << page >> |
Sort by
|